Lebenslauf eines Produktinhabers: Vorlage, was Sie einbeziehen sollten und mehr

Jul 26, 2023

von Nathan Eddy, 31. August 2023, 7 Minuten Lesezeit

Im Kontext der agilen Methodik erweist sich die Rolle des „Product Owners“ als zentral für den Erfolg eines Projekts und schließt die Lücke zwischen Geschäftsvision und Entwicklungsausführung. Product Owner gelten als relativ neue Position in der Welt der Technologie und stellen sicher, dass das Team stets den Endbenutzer im Auge behält. Sie kommunizieren auch ständig mit Stakeholdern außerhalb der Entwickler (z. B. Vertriebs- und Marketingleitern) über den Projektfortschritt.

Angesichts der Komplexität der Rolle sollte ein Product Owner-Lebenslauf eine strategische Kombination von Fähigkeiten hervorheben. Werfen wir einen Blick auf den idealen Lebenslauf eines Produktinhabers, einschließlich der aufzulistenden Fähigkeiten, der Erstellung eines Leitbilds und eines Beispiellebenslaufs, den Sie selbst anpassen können.

Als Grundlage sollte ein Produktbesitzer-Lebenslauf Ihr Verständnis für agile Frameworks sowie Ihre Leidenschaft für die Förderung iterativer Innovationen hervorheben. Potenzielle Kandidaten sollten ihre Fähigkeiten im Folgenden hervorheben:

Der Lebenslauf sollte die Übereinstimmung des Kandidaten zwischen strategischen Zielen und dem täglichen Betrieb deutlich machen und gleichzeitig seine Fähigkeit unterstreichen, eine Kultur der Zusammenarbeit zu fördern. Wenn Sie können, stellen Sie sicher, dass im Abschnitt „Erfahrung“ Ihres Lebenslaufs deutlich wird, wie Sie zur Teammoral und zur Produktqualität beigetragen haben. Während solche Dinge schwer zu messen sein können, kann das Hinzufügen beliebiger Datenpunkte (z. B. Umsatz oder positives Kundenfeedback) einen enormen Schub bewirken.

Kenneth Sardoni, Senior Vice President für Lernprogramme bei CompTIA, sagt, dass es wichtig ist, Ihre Leidenschaft für die Rolle des Product Owners zum Ausdruck zu bringen, wenn Sie Ihren Lebenslauf mit einem Leitbild an der Spitze beginnen.

„Erläutern Sie Ihre Leidenschaft dafür, sicherzustellen, dass das Produktteam die agilen Methoden anwendet und Scrum nutzt, um diese Projekte effizient und effektiv voranzutreiben“, sagt er. „Ich würde meine wahre Leidenschaft für Führung herausstellen und über meine Fähigkeit sprechen, Prioritäten auszuhandeln, Erwartungen zu verwalten und Konflikte zu lösen.“

Josh Drew, Regionaldirektor von Robert Half, erklärt, dass Sie bei der Auflistung der Berufserfahrung (die ganz oben im Lebenslauf stehen sollte) die Produktgeschichte skizzieren und dabei das Nutzungswachstum, Umsatzerfolge innerhalb dieses Produkts und Statistiken hervorheben, die auf ein Wachstum der Nutzung schließen lassen.

„Konzentrieren Sie sich auf Ihre Erfahrung mit funktionsübergreifenden Teams, denn auf der Produktseite arbeiten Sie mit dem Marketing, mit Entwicklern, mit Interessenvertretern, es gibt viele verschiedene Arten von funktionsübergreifenden Teams, mit denen Sie zusammenarbeiten. " er sagt.

Bevor Sie Ihre Fähigkeiten im Lebenslauf aufschlüsseln, lesen Sie die Stellenausschreibung noch einmal. Welche Fähigkeiten werden darin aufgeführt? Was weißt du? Stellen Sie sicher, dass alle Fähigkeiten, die Sie beherrschen, in Ihrem Lebenslauf auftauchen, denn Personalmanager und Personalvermittler verwenden eine automatisierte Lebenslauf-Screening-Software, um Bewerbungen zu sortieren, und diese lehnt Lebensläufe ab, die die geforderten Fähigkeiten nicht aufweisen.

Ihr Lebenslauf sollte zeigen, dass Sie in der Lage sind, den gesamten Lebenszyklus der Produktentwicklung in Angriff zu nehmen, sagt Drew: „Waren Sie von Anfang bis Ende ein echter Produktbesitzer? Waren Sie eher in der Testphase, in der Sie sich mit Bereitstellung, Upgrades und Neukonfiguration beschäftigten? Können Sie dafür konkrete Beispiele nennen?“

Auch die Angabe der Teamgröße und des Budgets, insbesondere im Hinblick auf ein erfolgreiches Projekt, das eine große Investition erforderte, trägt dazu bei, positive Aufmerksamkeit auf den Lebenslauf zu lenken. „Die Angabe der Größe eines Produktbudgets kann einen Rahmen oder eine Perspektive auf die Größe der Projekte und Produkte geben, an denen Sie gearbeitet haben, und wie sich dies auf die Branche auswirkt“, sagt Drew.

Sardoni schlägt vor, dass es wichtig ist, Ihre relevanten Erfahrungen hervorzuheben und dabei den Schwerpunkt darauf zu legen, wie Sie dafür gesorgt haben, dass der Endwert eines Produkts gesteigert wurde. Sie können auch Effizienzsteigerungen nennen, die Sie in die Produktentwicklungslebenszyklen integriert haben.

„Außerdem sollten Sie über hervorragende Kenntnisse des Unternehmens und der Branche verfügen, auf die Sie sich in Ihrem Lebenslauf konzentrieren“, fügt er hinzu. „Stellen Sie klar, dass Sie den Wettbewerb, die Markttrends und die Kundenbedürfnisse verstehen und wie Sie diese in das Produktdesign einfließen lassen.“

Obwohl es viele verschiedene Wege gibt, ein Product Owner zu werden, ist es immer wichtig, Ihre Ausbildung und Zertifizierungen in Ihrem Lebenslauf aufzuführen, insbesondere wenn Sie über eine besonders fundierte formale Ausbildung verfügen. „Jemand mit einer wirklich guten Ausbildung – Georgetown, Harvard oder eine andere Ivy-League-Schule – möchte das vielleicht hervorheben, weil es wirklich ins Auge fällt“, sagt Drew.

Zertifizierungen, die die Beherrschung der agilen Methodik belegen, verschaffen Ihnen einen Vorteil. Zum Beispiel Certified Agile Leadership (CAL) und Certified Scrum Product Owner (CSPO), beide angeboten von der Scum Alliance, und Agile Certified Practitioner (PMI-ACP), angeboten vom Project Management Institute (PMI).

Es ist üblich, dass Produktbesitzer Soft Skills wie Kommunikation und ergebnisorientierte Organisation nennen. Sie können sich einen noch größeren Vorteil verschaffen, indem Sie im Abschnitt „Erfahrung“ Ihres Lebenslaufs zeigen, wie Sie Ihre Soft Skills eingesetzt haben, um ein Produkt über die Ziellinie zu bringen. Nutzen Sie zum Beispiel Ihre Teamarbeit, um Stakeholder zu vereinen, um ein Softwareprojekt termingerecht und im Rahmen des Budgets fertigzustellen. „Das Auflisten von Beispielen dafür, wie sich diese Fähigkeiten auf das Projekt, das Team und das Produkt selbst ausgewirkt haben, ist immer eine gute Gelegenheit, Einzelheiten festzulegen und Einzelheiten weiter zu veranschaulichen“, sagt Drew.

„Sie möchten sicherstellen, dass es sich nicht nur um eine Wäscheliste handelt“, fügt Sardoni hinzu. „Ich würde auch versuchen, diese Soft Skills – sei es Kommunikation oder Führung – mit Beispielen dafür zu verknüpfen, wie ich mit einem Produkt etwas vorangebracht habe.“

Er schlägt vor, Möglichkeiten zu finden, den Führungskräften im Unternehmen kurz zu erklären, wie Sie den Produktentwicklungsprozess verwaltet haben, einschließlich der Festlegung von Prioritäten und Budgets. „Die Leute gehen den Lebenslauf durch und lesen ihn, sehen sich konkrete Bewerbungen an, und der Personalmanager kann sagen; „Ich sehe, dass Sie in Ihrer Organisation tatsächlich ein KI-Projekt für AWS durchgeführt haben und der Produktbesitzer davon waren – dieses spezielle Projekt brachte diese Vorteile: Erzählen Sie mir davon“, sagt Sardoni.

Aus seiner Sicht trägt zusätzlicher Kontext immer dazu bei, dass der Lebenslauf eines Product Owners überzeugender und für den Personalmanager verständlicher wird. „Wenn Sie ein Produktbesitzer sind und es um die Entwicklung innerhalb einer Organisation geht, dann sollte das eine ziemlich prominente Art von Anwendung sein“, sagt er. „Wenn ich als Interviewer das erkennen kann und weiß, wie Sie diese Fähigkeiten einsetzen, kann ich Sie dann bitten, mir etwas über das Projekt zu erzählen, wo es gut gelaufen ist und wo es vielleicht nicht so gut gelaufen ist.“

Ganz gleich, welche Rolle Sie als Product Owner verfolgen, es ist immer wichtig, Ihren Lebenslauf auf eine bestimmte Position auszurichten. Einstellungsmanager und Personalvermittler möchten immer sehen, dass Sie an der genauen Stelle interessiert sind, die sie anbieten, und sie freuen sich nicht über den Erhalt eines offensichtlich generischen Lebenslaufs.

Um die Anpassung Ihres Lebenslaufs zu beschleunigen, haben wir eine Vorlage bereitgestellt, mit der Sie arbeiten können. Schauen Sie sich diesen Beispiel-Lebenslauf eines Produktbesitzers an:

Passen Sie so viel wie möglich an, listen Sie Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Nebenprojekte auf und denken Sie immer daran, dass Ihre Soft Skills wie Empathie und Kommunikation genauso wichtig sind wie Ihre technischen Fähigkeiten.